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集团新(xin)闻

领导干部上讲台丨“头雁领学”,苦练内功,强身健体
时间: 2021-10-31 18:41           分享:

    为全面激发全员学习热情,提高全员学习力(li)、创新力(li)、执行力(li),不断适应集(ji)(ji)团高质(zhi)(zhi)量发展(zhan)对能力(li)素(su)质(zhi)(zhi)的要求,集(ji)(ji)团启(qi)动“头雁(yan)领学”系列活(huo)动(dong)(dong),旨在通过领导干(gan)部上讲台(tai),以“背影(ying)效应”带动(dong)(dong)集团上下急起来、动(dong)(dong)起来,人人奋进、比学赶超,营造“以上率(lv)下、示范带动(dong)(dong)、共同提高”的(de)良好氛围,补短(duan)板、强长板、练内功,推动(dong)(dong)企(qi)业可持(chi)续(xu)发展。


    10月30日(ri)下午、10月31日(ri)全(quan)天,集团常(chang)务副(fu)总经理李小峰作为首期培训主讲人,就PPP项目的研究与分析”“如何做(zuo)好区(qu)域(yu)市(shi)场拓展”“绿地‘16字方针+20字要求’助推亚博网页登陆高质量可持续发展三个(ge)主题,利用周末(mo)一天半的时间,与参训人(ren)员碰撞思(si)想、分享经(jing)验(yan)、取(qu)得共识(shi)。


    集(ji)团及(ji)所(suo)属各企业相关条线分(fen)管领导、部室中层及(ji)业务骨干(gan)400余(yu)人次(ci),以现场+视频形式(shi),分(fen)期分(fen)批参加(jia)了此次(ci)培(pei)训。


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组织培训,持续学习、深入思考,是企业主动适应行业变革及发展趋势的必然需求,是集团内部思想交流碰撞、达成共识的有效途径,是把人才激“活”激“合”的有力载体。通过交流碰撞,获得“1+1>2”的效果;通过知识更新、业务充电,不断营造积极向上、奋发有为、充满正能量的企业发展氛围。

 

    后续,系(xi)列(lie)培训将(jiang)陆续开(kai)展(zhan),集(ji)团(tuan)(tuan)将(jiang)进一步(bu)做好延伸教育,切(qie)实(shi)将(jiang)集(ji)团(tuan)(tuan)的战略部署、目标方(fang)向、方(fang)法路径(jing)及文化理念逐(zhu)级(ji)传(chuan)达,层层落实(shi),真正调动(dong)全员急起来(lai)、动(dong)起来(lai)、紧张起来(lai),以每(mei)一名(ming)员工综合能力的有(you)效增强,聚沙(sha)成(cheng)塔,量变促质变,助(zhu)推(tui)企业能级(ji)快速提升(sheng)。



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