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亚博手机版网页登陆集团亚博网页登陆深入开展不作为不担当问题 专项治理三年行动方案(2018-2020年)
时间: 2018-05-03 11:49           分(fen)享:

为深入学习贯彻落实党的十九大精神,落实好习近平总书记亚博网页登陆作风建设的重要指示,按照市委、市政府和市国资两委的部署要求,深化2017年不作为不担当问题专项治理成果,用治庸治懒治无为的疾风厉势问责不作为不担当,调动集团广大党员干部开拓进取、干事创业的积极性,全力推动集团改革发展和党的建设,现就集团从2018年到2020年深入开展不作为不担当问题专项治理三年行动(以下简称“专项治理三年行动”)制定如下方案。

一、工作目标

认真落实(shi)(shi)市委、市政(zheng)(zheng)府和(he)市国(guo)资两委专项(xiang)(xiang)治(zhi)(zhi)(zhi)理(li)三(san)年行(xing)动部署(shu)要求(qiu),以习近平(ping)新(xin)(xin)时代中(zhong)国(guo)特色社会主义思想为指导,牢固树立“四个意识”,提(ti)高全(quan)(quan)体(ti)干(gan)部职工(gong)的政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)站位(wei)和(he)政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)觉悟,坚持(chi)问题导向,针对不(bu)作(zuo)为不(bu)担当(dang)(dang)的各种(zhong)老(lao)问题和(he)新(xin)(xin)表现,深入(ru)持(chi)续开展专项(xiang)(xiang)治(zhi)(zhi)(zhi)理(li),往(wang)深里抓、往(wang)实(shi)(shi)里治(zhi)(zhi)(zhi)、一刻不(bu)放松。把(ba)鼓励担当(dang)(dang)作(zuo)为、改(gai)进(jin)(jin)工(gong)作(zuo)作(zuo)风与落实(shi)(shi)全(quan)(quan)面从严治(zhi)(zhi)(zhi)党(dang)要求(qiu)、反对和(he)纠正形式主义统一起(qi)来(lai),把(ba)鼓励创新(xin)(xin)竞进(jin)(jin)、推动改(gai)革发(fa)(fa)(fa)展与惩(cheng)戒碌碌无为、浑噩度(du)日等(deng)行(xing)为统一起(qi)来(lai),把(ba)加快(kuai)体(ti)制(zhi)(zhi)机制(zhi)(zhi)创新(xin)(xin)与整(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)因循守旧、裹足(zu)不(bu)前统一起(qi)来(lai),严管厚(hou)爱(ai)干(gan)事担当(dang)(dang)者,惩(cheng)戒问责(ze)不(bu)为乱为者,加强执行(xing)力(li)建(jian)设,营造(zao)干(gan)事创业(ye)(ye)、合力(li)推动企业(ye)(ye)发(fa)(fa)(fa)展的良好(hao)氛围,在集团混改(gai)和(he)长远发(fa)(fa)(fa)展进(jin)(jin)程中(zhong)持(chi)续弘(hong)扬(yang)劳模精(jing)神(shen)、工(gong)匠(jiang)精(jing)神(shen),最大限度(du)的调动广大干(gan)部职工(gong)的积极性(xing)(xing)、主动性(xing)(xing)、创造(zao)性(xing)(xing)。通过3年专项(xiang)(xiang)治(zhi)(zhi)(zhi)理(li),形成集团全(quan)(quan)体(ti)干(gan)部职工(gong)讲政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)、敢(gan)担当(dang)(dang)、合力(li)干(gan)的强大气(qi)场(chang),使集团产业(ye)(ye)结构(gou)进(jin)(jin)一步完善(shan),管理(li)更加科学规范,责(ze)任体(ti)系(xi)和(he)问责(ze)治(zhi)(zhi)(zhi)理(li)长效机制(zhi)(zhi)更加健全(quan)(quan),为集团做强做优(you)做大提(ti)供坚强保障。

二、治理范围

集团本部及(ji)所属(shu)各级单位。

三、治理重点

根据市(shi)委(wei)市(shi)政府《亚博网页(ye)登陆深入开展(zhan)不(bu)作为不(bu)担当问题专项治理(li)三年(nian)行动方案(an)(2018-2020年(nian))》明(ming)确的(de)(de)治理(li)重点(dian),结合集团工作实际及自(zi)身存在的(de)(de)老问题新表(biao)现,本次三年(nian)行动重点(dian)治理(li)以下13个(ge)方面的(de)(de)突出问题:

(一)重点治(zhi)理党的建(jian)设(she)弱(ruo)化,政治(zhi)意(yi)识淡(dan)薄,政治(zhi)纪律松弛,政治(zhi)站位不高,肃清黄兴国恶劣(lie)影响不彻底,整治(zhi)“关系(xi)网”“潜规则”“拜(bai)码头”等圈子文(wen)化现象措施不力(li)等问题(ti)。

(二)重点治理党(dang)组织领(ling)(ling)导力量缺失,全(quan)面从严治党(dang)工作不(bu)扎实(shi)(shi),管(guan)党(dang)治党(dang)宽松(song)软(ruan),落实(shi)(shi)中央八项规定精(jing)神不(bu)到位,管(guan)辖范(fan)围内顶风违纪(ji)现象时有发(fa)生(sheng),腐(fu)败违纪(ji)问(wen)题(ti)频(pin)发(fa);抓(zhua)班子带队(dui)伍(wu)宽松(song)软(ruan),落实(shi)(shi)党(dang)管(guan)干部(bu)原则不(bu)力,选人(ren)用人(ren)风气(qi)不(bu)正,领(ling)(ling)导班子和干部(bu)队(dui)伍(wu)中问(wen)题(ti)比(bi)较(jiao)突出等问(wen)题(ti)。

(三)重(zhong)点治理贯彻执行党的各项方针政策和市(shi)委(wei)市(shi)政府、市(shi)国资委(wei)专项部署要求不(bu)力,推动混合所有制(zhi)改革(ge)过程中主动性不(bu)强(qiang)、推着走、打折(zhe)扣、搞变通,坚持提质增效(xiao)、深化改革(ge)、创(chuang)新发(fa)展认(ren)识(shi)不(bu)够、理解不(bu)深、行动不(bu)坚决(jue)、落实(shi)不(bu)到位等问题。

(四)重点治理形(xing)式主(zhu)义(yi)、官僚(liao)主(zhu)义(yi)问(wen)题,以会议落(luo)(luo)实会议、以文(wen)件(jian)落(luo)(luo)实文(wen)件(jian),推动工作只做表面(mian)文(wen)章,调门(men)高、没(mei)动作,造成企业重点任务(wu)得不到落(luo)(luo)实或改革发展效(xiao)果(guo)不明显等问(wen)题。

(五)重(zhong)点治理团队精神不(bu)足,协调配合(he)意识淡薄,工(gong)(gong)作推诿(wei)扯皮,只讲(jiang)(jiang)分工(gong)(gong)不(bu)讲(jiang)(jiang)合(he)作,只讲(jiang)(jiang)困难不(bu)找方法,造成工(gong)(gong)作低(di)效等问题。

(六)重点治理群(qun)(qun)众意(yi)(yi)识(shi)不强,为(wei)基层(ceng)职(zhi)(zhi)工(gong)(gong)群(qun)(qun)众服务意(yi)(yi)识(shi)淡(dan)薄,对(dui)(dui)待(dai)基层(ceng)单位和职(zhi)(zhi)工(gong)(gong)群(qun)(qun)众态度生硬粗(cu)暴,让职(zhi)(zhi)工(gong)(gong)群(qun)(qun)众办事(shi)来(lai)回跑(pao);对(dui)(dui)职(zhi)(zhi)工(gong)(gong)群(qun)(qun)众反(fan)映强烈的(de)突出(chu)问(wen)题采(cai)取措施不及时、不到位,久拖不决,导致(zhi)信访、集访甚至造成群(qun)(qun)体性突发事(shi)件等突出(chu)问(wen)题。

(七)重点治理(li)对(dui)企业混合所有制改革(ge)后面临的新形势、新任务不(bu)积极应(ying)对(dui)、不(bu)改革(ge)创(chuang)新,无作(zuo)为、慢作(zuo)为,造成(cheng)发展滞后或(huo)经济效益下滑等(deng)问(wen)题。

(八)重点治理(li)(li)经(jing)营管理(li)(li)和市场开(kai)拓不力,对集(ji)团经(jing)营、管理(li)(li)等方面(mian)目标任务抓(zhua)推动、抓(zhua)落实(shi)不到位(wei),经(jing)营局面(mian)不能打开(kai)或为应付指标做表面(mian)文章、报虚假数(shu)字(zi)。企业管理(li)(li)机(ji)制落后(hou),管理(li)(li)制度不健全或执行不严格(ge)、不到位(wei),造成企业亏损或创效水平低下(xia)等问题。

(九(jiu))重(zhong)点治(zhi)理执行力不(bu)(bu)(bu)强(qiang),对(dui)集团或上(shang)级决议决定顶(ding)着不(bu)(bu)(bu)办、拖着不(bu)(bu)(bu)做,对(dui)企业的(de)规章制度不(bu)(bu)(bu)遵守、不(bu)(bu)(bu)落实,特别是(shi)在(zai)阶段性重(zhong)点工作面前,绕着走或做表面文(wen)章应付了事(shi)等问题。

(十)重(zhong)(zhong)点治理落(luo)实安(an)全生(sheng)(sheng)产(chan)责任制(zhi)不到位,安(an)全生(sheng)(sheng)产(chan)责任制(zhi)度(du)体系不健全、标准(zhun)化建设推(tui)动(dong)不力、安(an)全教(jiao)育培训力度(du)不大、安(an)全生(sheng)(sheng)产(chan)责、权(quan)、利(li)不明(ming)确、奖(jiang)惩机制(zhi)不规范(fan)、对(dui)(dui)安(an)全与效益挂钩理念理解不深,对(dui)(dui)违(wei)规行为(wei)和(he)重(zhong)(zhong)大安(an)全隐患监(jian)管(guan)不力、整改(gai)不力、处置(zhi)不力,导(dao)致重(zhong)(zhong)大事(shi)故、事(shi)件、案件发(fa)生(sheng)(sheng),给国家、公共利(li)益和(he)企业造成严重(zhong)(zhong)损失与不良影(ying)响,以及发(fa)生(sheng)(sheng)生(sheng)(sheng)产(chan)安(an)全事(shi)故瞒报(bao)、迟报(bao)、漏报(bao)等(deng)问题。

(十一(yi))重点治理落实岗位职(zhi)责不到位,工作(zuo)责任心不强(qiang)或缺乏责任心、事(shi)业(ye)心,导致工作(zuo)失误、错(cuo)误频发等问(wen)题。

(十二)重(zhong)点治理工(gong)(gong)作标准不高(gao)、进取意识不强(qiang),工(gong)(gong)作得过且过、消(xiao)极怠工(gong)(gong)、敷衍了事、庸(yong)懒散拖等行为。

(十三)其他(ta)不(bu)作(zuo)为、不(bu)担当(dang)问题(ti)。

四、主要措施

(一(yi))深入(ru)学习(xi),提(ti)高认识(shi)。深入(ru)学习(xi)党的(de)(de)十(shi)八大(da)(da)(da)以(yi)来以(yi)习(xi)近平同志为(wei)核心的(de)(de)党中(zhong)央,以(yi)巨大(da)(da)(da)的(de)(de)政治勇气和强(qiang)(qiang)烈(lie)的(de)(de)责(ze)任(ren)担当提(ti)出的(de)(de)一(yi)系列(lie)(lie)新(xin)(xin)(xin)理念新(xin)(xin)(xin)思想(xiang)新(xin)(xin)(xin)战(zhan)略(lve),出台(tai)的(de)(de)一(yi)系列(lie)(lie)重大(da)(da)(da)方针政策,推(tui)出的(de)(de)一(yi)系列(lie)(lie)重大(da)(da)(da)举措,深刻认识(shi)深沉的(de)(de)使(shi)命(ming)担当、顽强(qiang)(qiang)的(de)(de)意(yi)志品质、坚强(qiang)(qiang)的(de)(de)战(zhan)略(lve)定力和大(da)(da)(da)无畏的(de)(de)革命(ming)精神对(dui)推(tui)动(dong)党和国(guo)家、企业、个人自(zi)我革命(ming)的(de)(de)巨大(da)(da)(da)影响。集(ji)团全体党员(yuan)干部职工要(yao)牢固树(shu)立“四个意(yi)识(shi)”,坚定不(bu)移的(de)(de)向(xiang)党中(zhong)央和习(xi)近平总书记看齐,充分认识(shi)到在改革发展大(da)(da)(da)势(shi)和市场竞(jing)争挑战(zhan)面前,不(bu)作(zuo)为(wei)不(bu)担当、做不(bu)成事、干不(bu)成事都(dou)是不(bu)合格的(de)(de)表现,切实增强(qiang)(qiang)主动(dong)开展工作(zuo)、敢于(yu)担当责(ze)任(ren)、勇于(yu)直面问题的(de)(de)强(qiang)(qiang)烈(lie)事业心和责(ze)任(ren)感。

(二(er))拓宽渠道,重拳查处。充分(fen)利用网(wang)站(zhan)、邮箱(xiang)、举(ju)报(bao)(bao)信箱(xiang)等(deng)公开举(ju)报(bao)(bao)方式为职(zhi)工群众提供方便的(de)信访举(ju)报(bao)(bao)途(tu)径(jing);打造以纪检监(jian)察室(shi)(shi)为牵头(tou)部门(men),审计(ji)、财务、安全(quan)生产等(deng)职(zhi)能部室(shi)(shi)共同(tong)联动的(de)大监(jian)督格局。组织(zhi)部门(men)和巡(xun)察组要将不(bu)(bu)作为不(bu)(bu)担当问题纳入党建巡(xun)查和纪检巡(xun)察工作的(de)重点内(nei)容,让不(bu)(bu)干事、不(bu)(bu)作为的(de)人(ren)没(mei)有立足之(zhi)地、容身之(zhi)位。

(三)深(shen)(shen)挖(wa)线(xian)索(suo)(suo),形成清单(dan)(dan)。集团(tuan)所属各单(dan)(dan)位党委(总支、支部)要充分运用问(wen)责利器,通过多(duo)种方式开展自查(cha)自纠,深(shen)(shen)挖(wa)问(wen)题(ti)线(xian)索(suo)(suo)。从市委巡视反(fan)馈的(de)问(wen)题(ti)中(zhong)(zhong)(zhong),从集团(tuan)巡察(cha)发现(xian)的(de)问(wen)题(ti)中(zhong)(zhong)(zhong),从典型案件(jian)牵扯的(de)问(wen)题(ti)中(zhong)(zhong)(zhong),从重(zhong)点领域和(he)关键(jian)环节的(de)检查(cha)中(zhong)(zhong)(zhong),从职工群众(zhong)举报反(fan)映的(de)线(xian)索(suo)(suo)中(zhong)(zhong)(zhong),筛查(cha)、追踪、发现(xian)不作为不担当问(wen)题(ti),列出清单(dan)(dan)、集中(zhong)(zhong)(zhong)督办、销号管理。

(四(si))抓(zhua)住(zhu)关(guan)键(jian),严肃(su)问(wen)(wen)责(ze)(ze)(ze)(ze)。紧(jin)(jin)紧(jin)(jin)抓(zhua)住(zhu)党员领(ling)导(dao)干部(bu)这个(ge)关(guan)键(jian)群体(ti),从(cong)自查(cha)(cha)自纠入手(shou),强力破解(jie)在工(gong)作(zuo)作(zuo)风、工(gong)作(zuo)态度、工(gong)作(zuo)责(ze)(ze)(ze)(ze)任心等方面存在的症结(jie)。对(dui)查(cha)(cha)找出(chu)的问(wen)(wen)题该(gai)纠正的立即纠正,该(gai)问(wen)(wen)责(ze)(ze)(ze)(ze)的从(cong)严问(wen)(wen)责(ze)(ze)(ze)(ze),充分运用通报、诫(jie)勉(mian)、组(zu)织(zhi)处(chu)(chu)理(li)、组(zu)织(zhi)调整和纪律(lv)处(chu)(chu)分等各(ge)种问(wen)(wen)责(ze)(ze)(ze)(ze)方式,加温加压、施以(yi)猛药,倒逼形成创新(xin)担当、勇于作(zuo)为的强大(da)气场。

(五(wu))层层监督,压实责(ze)(ze)(ze)任。集(ji)团及所属(shu)各单(dan)位党(dang)委(总支(zhi)、支(zhi)部)及主要负(fu)责(ze)(ze)(ze)人是三(san)年行(xing)(xing)动的责(ze)(ze)(ze)任主体和第(di)一(yi)责(ze)(ze)(ze)任人,对于存在(zai)不作(zuo)为(wei)不担当问题的,既问直接责(ze)(ze)(ze)任,也(ye)问领导责(ze)(ze)(ze)任。行(xing)(xing)动开展过(guo)程中,存在(zai)思想不重视(shi)、措施不得力(li)、效(xiao)果(guo)不明显的,追究领导责(ze)(ze)(ze)任;所在(zai)单(dan)位长时间无问责(ze)(ze)(ze)行(xing)(xing)为(wei),但(dan)被上级(ji)部门(men)发现问题的,从严从重追究第(di)一(yi)责(ze)(ze)(ze)任人和有关领导责(ze)(ze)(ze)任。切实增强(qiang)集(ji)团及所属(shu)各单(dan)位党(dang)委(总支(zhi)、支(zhi)部)一(yi)把手敢于揭(jie)丑亮短、管好班子、带(dai)好队伍的责(ze)(ze)(ze)任意识,让集(ji)团全体党(dang)员职工群众都能真切感触到三(san)年行(xing)(xing)动的疾(ji)风厉(li)势,进(jin)而(er)促使广大党(dang)员职工群众主动增强(qiang)技能本领、放开手脚开拓创新、敢于担当作(zuo)为(wei)、勇于干事创业(ye)。

(六)加强督办(ban)(ban),执行到位。集团成立专(zhuan)(zhuan)(zhuan)项治理领导(dao)小组,负责统(tong)筹协调、组织(zhi)推动(dong)和督促检查(cha)等(deng)工作,对(dui)专(zhuan)(zhuan)(zhuan)项治理中发现(xian)的(de)(de)内(nei)容具体、可查(cha)性强的(de)(de)重(zhong)点问题挂(gua)牌(pai)督办(ban)(ban),对(dui)所属(shu)各单位问题线索较多(duo)、但查(cha)处(chu)不力(li)的(de)(de)适时开展多(duo)次、滚动(dong)的(de)(de)明察暗访及督察督办(ban)(ban),及时跟踪,确保问题得到解决。集团所属(shu)各党委也(ye)要成立相应领导(dao)机构,推动(dong)专(zhuan)(zhuan)(zhuan)项治理有序(xu)推进、有效开展。

(七(qi))强(qiang)(qiang)化宣传,形成氛围。充分运用(yong)(yong)网(wang)站、报纸(zhi)、微信(xin)平台等宣传阵地(di),设立曝光(guang)专(zhuan)栏、板块,对影(ying)响巨大(da)、行为恶(e)劣、具有代表性(xing)的(de)(de)典型(xing)问(wen)题及时曝光(guang),运用(yong)(yong)好反(fan)面(mian)(mian)典型(xing)的(de)(de)警醒(xing)教(jiao)育(yu)作用(yong)(yong),增强(qiang)(qiang)震慑(she)效(xiao)果。强(qiang)(qiang)化教(jiao)育(yu)引导,把三年行动(dong)与“不(bu)忘初心、牢记(ji)使命”主题教(jiao)育(yu)、“利剑高(gao)悬、警钟(zhong)长(zhang)鸣”警示(shi)教(jiao)育(yu)等相结合,引导广(guang)大(da)党(dang)(dang)(dang)员(yuan)职工干部牢记(ji)岗位职责(ze)和党(dang)(dang)(dang)员(yuan)标准(zhun),做到工作尽职尽责(ze)、难题敢(gan)于(yu)攻克;强(qiang)(qiang)化舆论(lun)宣传,通(tong)过组织座谈、调研等多种方式,促使广(guang)大(da)党(dang)(dang)(dang)员(yuan)职工群众清醒(xing)认识不(bu)作为不(bu)担(dan)当(dang)的(de)(de)问(wen)题本质(zhi),及时展示(shi)集团专(zhuan)项治理(li)在推(tui)动(dong)全(quan)面(mian)(mian)从严治党(dang)(dang)(dang)和企业改(gai)革发(fa)展方面(mian)(mian)发(fa)挥的(de)(de)促进作用(yong)(yong),形成良好的(de)(de)舆论(lun)氛围。

(八)抓好(hao)落实(shi),建章(zhang)立制(zhi)。认真贯彻落实(shi)《亚博网页登陆充分(fen)调动干(gan)部积极性激励担当作为创(chuang)新竞(jing)进的(de)(de)(de)意(yi)见(jian)(试行)》,健全(quan)制(zhi)度体系,用好(hao)制(zhi)度支撑(cheng),让制(zhi)度为敢作为、有(you)作为的(de)(de)(de)干(gan)部职工(gong)撑(cheng)腰(yao)。特别是在集团混改关键期(qi),要坚持把(ba)干(gan)部在推进改革中因(yin)缺乏经(jing)验、先行先试出现的(de)(de)(de)失(shi)误和错误,同(tong)明(ming)知故犯的(de)(de)(de)违法(fa)违纪(ji)行为区分(fen)开来;把(ba)为推动发展(zhan)的(de)(de)(de)无意(yi)过失(shi),同(tong)损公肥私故意(yi)为之的(de)(de)(de)违法(fa)违纪(ji)行为区分(fen)开来,激励广大(da)党员职工(gong)群(qun)众不忘初心、牢记使命,坚定干(gan)事创(chuang)业的(de)(de)(de)信心与决(jue)心。

五、责任分工

集团(tuan)成(cheng)(cheng)立(li)不作为(wei)不担(dan)当问题专项(xiang)治理(li)领导(dao)小组(zu)(zu),集团(tuan)党(dang)委(wei)副书记郭(guo)彦起同志担(dan)任组(zu)(zu)长,纪(ji)检监察(cha)室(shi)、综合办公室(shi)、组(zu)(zu)织部、宣传部为(wei)成(cheng)(cheng)员部门(men)。领导(dao)小组(zu)(zu)日常工(gong)作由纪(ji)检监察(cha)室(shi)承担(dan)。所属各单位(wei)要结合工(gong)作实(shi)际,成(cheng)(cheng)立(li)相应领导(dao)机构,推动专项(xiang)治理(li)有序(xu)推进、扎实(shi)开展。

(一)党(dang)(dang)(dang)委(wei)负(fu)主责(ze)(ze)。所(suo)属各单位党(dang)(dang)(dang)委(wei)(总(zong)支(zhi)(zhi)、支(zhi)(zhi)部(bu))对本单位开展专项(xiang)(xiang)治理(li)(li)负(fu)主体责(ze)(ze)任,发挥关(guan)键作(zuo)(zuo)用(yong),负(fu)责(ze)(ze)组织实施,发挥攻坚作(zuo)(zuo)用(yong);党(dang)(dang)(dang)组织书记是第一责(ze)(ze)任人,对各环节工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)要(yao)亲(qin)自(zi)研究部(bu)署,亲(qin)自(zi)督促指导(dao)。各级党(dang)(dang)(dang)组织要(yao)全(quan)面抓好“深(shen)入学习、自(zi)查自(zi)纠(jiu)、问(wen)题(ti)处理(li)(li)、整改落(luo)实、建章立(li)制(zhi)”等(deng)各项(xiang)(xiang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo),确保专项(xiang)(xiang)治理(li)(li)抓深(shen)抓细(xi)抓实。

(二)纪委履行监(jian)督(du)责任。两级纪检监(jian)察部门要强化监(jian)督(du)执(zhi)纪问责,抓好(hao)“线索(suo)梳理、督(du)查督(du)办(ban)、执(zhi)纪问责、通报曝光”等重点环节,充分运用好(hao)监(jian)督(du)执(zhi)纪“四种形(xing)态”,对不(bu)作(zuo)为不(bu)担当问题严(yan)肃(su)问责,以(yi)严(yan)明(ming)的纪律保障专(zhuan)项治理三年行动有效(xiao)开展。

(三)部(bu)门发(fa)挥(hui)职(zhi)(zhi)能作(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)(yong)。组(zu)织部(bu)要完善干(gan)部(bu)考核(he)评价和容错(cuo)纠(jiu)错(cuo)机制,激励保护(hu)担(dan)(dan)当作(zuo)(zuo)(zuo)为(wei),不(bu)(bu)简单(dan)以票取人,既为(wei)敢为(wei)者卸(xie)下包(bao)袱,为(wei)敢担(dan)(dan)当、有作(zuo)(zuo)(zuo)为(wei)的(de)(de)(de)(de)干(gan)部(bu)职(zhi)(zhi)工撑腰(yao)鼓劲;又要加强对(dui)(dui)受问(wen)(wen)责干(gan)部(bu)的(de)(de)(de)(de)后续管(guan)理,防(fang)止“一问(wen)(wen)了之”,为(wei)集团发(fa)展提振士气。宣传部(bu)要加强舆论引(yin)导,对(dui)(dui)专项(xiang)行动开(kai)展中(zhong)的(de)(de)(de)(de)积极作(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)(yong)大(da)力宣传,对(dui)(dui)恶(e)劣(lie)事件(jian)、反面典型通报曝光(guang),营造正向激励、警醒震慑、标本兼治的(de)(de)(de)(de)氛围(wei)。承担(dan)(dan)督(du)(du)(du)导职(zhi)(zhi)能的(de)(de)(de)(de)部(bu)门要围(wei)绕中(zhong)央、市委市政(zheng)府、市国资(zi)两委重大(da)决策部(bu)署(shu)与工作(zuo)(zuo)(zuo)要求的(de)(de)(de)(de)贯(guan)彻(che)落(luo)实,把不(bu)(bu)作(zuo)(zuo)(zuo)为(wei)不(bu)(bu)担(dan)(dan)当问(wen)(wen)题作(zuo)(zuo)(zuo)为(wei)督(du)(du)(du)查重点(dian),及时发(fa)现并督(du)(du)(du)促整(zheng)改。其他职(zhi)(zhi)能部(bu)门要充分(fen)发(fa)挥(hui)职(zhi)(zhi)能作(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)(yong),结合自身(shen)优势(shi),对(dui)(dui)市场(chang)拓展、安全生产、质量创优、项(xiang)目(mu)创效等相关工作(zuo)(zuo)(zuo)中(zhong)存在的(de)(de)(de)(de)不(bu)(bu)作(zuo)(zuo)(zuo)为(wei)不(bu)(bu)担(dan)(dan)当问(wen)(wen)题加大(da)监(jian)督(du)(du)(du)和处置力度。

六、工作要求

(一)提高政治(zhi)站位。各单(dan)位要充分(fen)认识市委、市政府(fu)深入开(kai)展不(bu)作为不(bu)担当(dang)问(wen)题专项治(zhi)理三年行动的重要意义,坚定以疾风厉(li)势治(zhi)庸治(zhi)懒治(zhi)无为的决(jue)心,切实加强领导,结合本单(dan)位实际(ji)开(kai)展好专项治(zhi)理工作。

(二)强化(hua)监督(du)(du)考核(he)(he)。将专项(xiang)治(zhi)理(li)三年行(xing)动纳入全面从(cong)严(yan)治(zhi)党(dang)主(zhu)体责任(ren)考核(he)(he)内(nei)容,考核(he)(he)成绩优(you)秀的通(tong)报表(biao)扬,排名(ming)靠(kao)后的予以(yi)约谈;同时将专项(xiang)治(zhi)理(li)三年行(xing)动考核(he)(he)结果作为干部选拔任(ren)用、培养教育(yu)、监督(du)(du)管理(li)、激励约束的重(zhong)要(yao)依据,释放从(cong)严(yan)管理(li)干部的强烈信号。

(三(san))持续深入(ru)推进(jin)。专(zhuan)(zhuan)项治理三(san)年(nian)行动立(li)足当前,重(zhong)在治标(biao),着眼(yan)长远,着力治本,集(ji)(ji)团(tuan)及所属各单位要以最坚决的(de)(de)(de)(de)态度、最务实的(de)(de)(de)(de)作(zuo)风、最有(you)效的(de)(de)(de)(de)措施(shi),切实把深入(ru)开展不作(zuo)为不担当问题专(zhuan)(zhuan)项治理行动融入(ru)到集(ji)(ji)团(tuan)党的(de)(de)(de)(de)建设、深化(hua)改(gai)革等(deng)各项重(zhong)点(dian)工作(zuo)之(zhi)中(zhong),切忌(ji)形式主(zhu)义、表面文(wen)章,打通任务落实的(de)(de)(de)(de)“最后一公里”,确保专(zhuan)(zhuan)项行动高(gao)质(zhi)量、高(gao)标(biao)准深入(ru)开展。


附件:

亚(ya)博手(shou)机版网页登陆(lu)集团不(bu)作(zuo)为不(bu)担(dan)当问题专项治理三年行动(dong)领导小组成(cheng)员名单.docx


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